海南科技职业大学关于2027届毕业学生岗位实习工作安排的通知

校内各单位：

根据学校人才培养方案及教学计划安排，2027届毕业学生陆续进入岗位实习教学环节。岗位实习是人才培养的必修实践教学环节，是落实职业教育产教融合、提升学生岗位实操能力、实现校企协同育人的关键教学任务。为压实实习全流程管理责任，规范实习组织实施，防范实习各类风险，保障实习教学质量，确保2027届学生安全、有序、高质量完成岗位实习任务，现结合《职业学校学生实习管理规定》《海南科技职业大学学生岗位实习管理规定》《海南科技职业大学校友邦实习管理系统使用办法》等文件要求，就2027届毕业生岗位实习各项工作作出细化安排，请各单位严格遵照执行。

一、学生岗位实习工作领导小组及工作职责

（一）学生岗位实习工作领导小组

组  长：刘成有

副组长：吴丽华、刘忠民

组  员：何忠平、冯莉颖、历玉英、马云龙、邢孔多、彭金银、张华山、杜金风、马令勇、施金妹、赵 峰、邱海东、黎冬楼、赵宏林、潘国强、胡竟男、符茂正

学生岗位实习工作领导小组办公室设在教务处。

办公室主任：冯莉颖

（二）学生岗位实习工作领导小组具体职责

1.制度建设层面：由教务处牵头，学工处、产教融合处、教学质量监控与评价中心协同配合，统筹制定、修订、解读全校岗位实习管理制度、工作流程、考核标准，组织落实各项实习工作规范；定期梳理实习制度执行中出现的问题，及时优化调整相关管理文件。

2.学院工作审核层面：审核批复各学院成立的岗位实习工作领导小组组织架构，对人员配置不合理、责任划分不清的方案予以退回修改；督导学院实习管理机构落实人员岗位职责，杜绝实习工作推诿、缺位现象。

3.实习方案审批层面：集中审核各学院提交的2027届岗位实习整体工作方案，重点核查实习时间安排、实习单位筛选标准、指导教师配置、风险防控措施、应急预案等内容，方案通过后启动实习工作。

4.实习协议材料审核层面：对各学院报送的学生三方实习协议、法定监护人（或家长）签字的岗位实习知情同意书开展合规性复核。重点核查协议条款完整性、权责划分、安全保障、实习报酬等关键内容；对缺少监护人签字、协议内容不符合政策要求的材料退回学院重新补签。

5.实习合作单位准入管理：由产教融合处牵头负责新增实习合作单位资质审核，教务处完成备案存档。严格审核企业营业执照、经营状态、安全生产条件，严禁选择失信、违规经营、存在重大安全隐患企业作为实习基地。

6.过程监督检查层面：教务处牵头，联合学工处、教学质量监控与评价中心、产教融合处，通过线上校友邦系统抽查、线下实地走访、资料查阅、学生访谈等方式，常态化检查各学院实习过程管理、实习考核评价落实情况；对检查发现的问题下发整改通知书，限期完成整改并复核整改结果。

7.四方责任压实工作：常态化开展实习全过程督导，压实学院、校内指导教师、辅导员、实习企业四方主体管理责任；定期抽查教师实习指导履职记录、辅导员联系学生记录、企业带教落实情况，将实习履职情况纳入相关人员工作考核。

8.应急处置管理：建立应急处置机制，统筹研判、快速处置实习期间学生人身伤害、安全事故、投诉举报等突发事项。

二、2027届实习学生构成

我校2027届实习学生有4类：

（一）2024级3年制专科生（部分已提前安排实习）；

（二）2025级（3+2）2年制专科生；

（三）2023级4年制本科生；

（四）2025级专升本2年制本科生。

各类学生实习工作原则上都应遵循本安排通知要求，特殊情况可以根据人才培养方案做适当、合理的调整，调整方案需报教务处审批备案。涉医类学生提前安排实习的，需按要求提前做好相关工作，及时报送相关材料，学生在实习单位的岗位实习时间一般为六个月及以上（医学类等特殊专业和特殊学生类别根据人才培养方案执行）。

三、岗位实习工作安排

（一）实习准备阶段：2026年10月20日—2026年11月10日

本阶段核心目标：完成组织搭建、单位筛选、岗位审核、全部学生离校实习审批、教学文件编制、系统初始化、实习动员培训，11月10日前完成全部前置条件，学生方可离岗进入实习岗位。

1.健全学院实习组织架构，制定学院实习工作方案：各学院须第一时间成立本院岗位实习工作领导小组，明确学院负责人、专业负责人、校内实习指导教师、辅导员、对接企业专员具体分工，责任落实到人；完成学院完整实习工作方案，内容包含实习时间规划、实习单位筛选流程、自主实习审核流程、安全风险防控方案、突发事件应急处置预案、中期巡查计划、成绩评定细则。组织架构名单与完整工作方案于本阶段结束前报送教务处备案。学院要联合实习合作单位共同制定企业端实习实施方案，明确实习岗位、工作内容、企业带教老师、学生安全保障措施。

2.严格把控实习岗位专业匹配度：学生实习岗位应与所学专业对口或相近，原则上不得跨专业大类安排实习，确需跨专业大类安排的，须从严审批。规范学生自主实习申请审核流程，严把自主实习单位资质、岗位合规性与安全关。

3.强化重点实习管控：各学院要严格落实《职业学校学生实习管理规定》，从严规范跨省实习、跨境实习、特种行业实习及高风险岗位实习的审批与全过程监管；在实习准备阶段启动前，面向本院2027届全体实习学生开展岗位实习意向摸排，全面统计学生自主联系实习单位与进入校企合作单位实习的人数分布情况，为实习岗位匹配、校企协同育人及过程管理提供数据支撑；分类建立自主实习、校企合作实习、跨省及高风险岗位实习专项台账，确保底数清、去向明、责任实。

4.建立实习监督投诉渠道，强化日常打卡监管：各学院必须对外公开实习管理监督举报电话与受理渠道，设立实习问题台账。针对学生、家长、实习企业反馈的实习问题做到及时受理、协调处置、闭环整改，做好问题处置记录留存。学院指定专人每日登录校友邦实习管理系统，核查学生线上打卡签到情况；对漏打卡、异常定位、长期未打卡学生第一时间联系核实情况，及时预警处置。

5.实地考察实习生活安全：针对学院统一组织、集中派遣到合作单位实习的学生，学院必须安排人员实地前往实习单位开展现场考察。重点核查企业食堂卫生条件、餐食质量、住宿环境、消防安防设施、安保管理、通勤安全等生活保障条件；实地考察并留存现场照片，考察不合格的单位不得安排我校学生集中实习。

6.全部离校实习审批材料闭环签订盖章：所有学生需完成《海南科技职业大学学生岗位实习三方协议》《丙方（学生）岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书》《海南科技职业大学学生岗位实习离校申请表》《海南科技职业大学学生岗位实习安全责任承诺书》的签订，方可进行岗位实习。

7.规范教学文件编制与系统录入：各专业负责人须依据人才培养方案，编制专业实习计划、实习实施方案、实习教学大纲等教学文件，根据《海南科技职业大学校友邦实习管理系统使用办法》发布实习计划（含选择实习形式、制定实习要求、编辑实习项目、关联指导教师）、实习基地信息完善与管理、实习检查、查看统计报表及对本专业学生实习情况进行监控与管理等工作；组织填写《海南科技职业大学学生岗位实习安排备案表》，对跨省实习的学生，需填写《海南科技职业大学学生跨省、出国（境）实习汇总表》；负责组织所属专业学生实习单位的联系与安排、指导教师与辅导员指导学生人数的分配与安排，填写《各专业实习指导教师情况一览表》《各专业企业实习指导教师情况一览表》。

8.开展实习动员与安全教育培训：各学院召开2027届毕业生岗位实习动员暨安全纪律培训会，开展纪律约束、安全教育、职业道德教育，统一发放实习方案、实习大纲、实习报告、三方协议、离校申请、承诺书、知情同意书等全套实习资料；组织师生熟练掌握实习管理系统操作流程，规范日常打卡、周志撰写、材料上传等工作。

9.实习岗位供给与质量管控专项要求：各学院联合产教融合处统筹落实本专科学生校企实习岗位供给，确保本科、专科各专业进入校企合作单位实习的学生占比均不低于80%，学生实习岗位与所学专业对口率均不低于80%。校企双方要共同参与实习岗位的前置审核筛选，优先选取符合专业培养目标、配备专属带教人员、落实学生实习权益保障的优质岗位，从源头夯实实习教学质量，保障实习育人成效。

（二）实施阶段：2026年11月11日—2027年5月15日

此阶段为学生在岗实习教学执行周期，学院、系主任、校内指导教师、辅导员各司其职，落实过程管理。

1.实习基本要求：学生按照实习方案要求到岗开展岗位实习，服从实习单位管理制度，按时完成岗位工作任务，在校友邦系统按时打卡，定期撰写提交实习周志，记录实习内容与心得体会。学生遇到困难、权益受损、安全隐患第一时间向校内指导教师或者辅导员报告。

2.系主任工作职责：统筹本系各专业实习运行，协调解决学生实习过程中专业技术难题；监督本系指导教师履职；统筹实习管理服务，对接企业处理重大实习相关问题。

3.校内实习指导教师履职细化要求：①实习前期：审核学生

实习岗位报名信息，核实实习岗位合规性；②实习过程：定期查看校友邦系统学生打卡考勤情况，对缺勤、异常学生及时提醒、联系核实；按时批阅学生每一篇实习周志，做好点评指导；及时解答学生专业、实习相关疑问；查看系统实习统计数据，掌握学生实习动态；③常态化沟通，掌握学生思想状态、实习困难，协助化解实习矛盾；按照学院要求定期向学院实习领导小组书面或口头汇报实习整体情况；督促学生按要求完成《海南科技职业大学学生岗位实习报告》；实习后期完成学生实习初步成绩鉴定。

4.辅导员履职细化要求：聚焦学生实习期间思想动态、生活、心理、安全方面开展工作；保证每周至少和每一名实习学生开展1次联系（电话、微信、视频均可，留存沟通记录）；填写《海南科技职业大学辅导员实习指导记录表》，实习结束上交学院存档。

5.实习中期巡查工作安排：①各学院岗位实习工作领导小组，2027年3月15日前完成中期巡查工作方案制定，报送教务处备案；方案中明确巡查时间、巡查企业名单、巡查人员、巡查内容；②集中巡查开展时间段：2027年3月20日—4月10日；采取线上抽查与线下实地走访的方式，实地走访覆盖集中实习单位，同时抽取部分自主实习学生开展电话、视频访谈；③巡查内容：核查学生实际在岗情况、实习岗位匹配度、企业带教落实情况、校内教师和辅导员指导落实情况，了解学生实习体验、困难诉求，排查安全隐患；④巡查结束形成正式实习中期巡查报告，报告必须附带实地巡查现场照片作为佐证材料；巡查方案、巡查记录、巡查报告全套电子材料于2027年4月15日前报送教务处备案，同步上传至校友邦实习管理系统。

（三）实习结束和总结阶段：2027年5月16日—2027年5月31日

本阶段完成实习考核评价、材料回收、评优、工作总结。

1.岗位实习评价报送要求：学生实习结束离岗前，在校友邦实习管理系统生成企业评价链接发送实习单位，由企业完成对学生实习综合评价；学生返校后，完整填写并提交纸质版《海南科技职业大学学生岗位实习报告》上交所属学院。

2.实习成绩综合评定：学院综合多方评价维度评定学生实习成绩，包含：实习单位评价、校内实习指导教师评价、辅导员日常评价、中期巡查结果；成绩最终汇总录入学校教学管理系统。

3.学院全面实习工作总结：总结内容包含本届实习生整体基本情况、实习方案落地执行情况、实习教学成效、实习指导工作开展情况、现存问题、后续改进举措；挖掘整理23个实习典型案例，案例图文并茂，单篇案例字数不少于1000字。同时依托校友邦系统企业评价数据完成实习质量分析报告。

4.实习评优工作：各学院按照实习生总数的3%评选“优秀岗位实习学生”，按照指导教师总数的10%评选“优秀岗位实习指导教师”，由学院发文予以表彰，并填写《优秀岗位实习生表》《优秀岗位实习指导教师表》。

5.教师实习指导工作量报送：指导教师依托校友邦实习管理系统，完成所带实习学生的指导工作量认定，精准统计对应

实习课时，提交《教学人员岗位实习课时费申报表》，确保课时数据真实、准确、可追溯。

四、文件整理存档及上报要求

各学院将学生岗位实习的材料汇总存档，实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：

序号	材料名称	报送/归档时间要求
1	《海南科技职业大学学生岗位实习三方协议》	2026年11月10日前完成签订盖章， 学院存档备查
2	《海南科技职业大学学生岗位实习离校申请表》	2026年11月10日前完成签订盖章，学院存档备查
3	《丙方（学生）岗位实习法定监护人（或家长）知情同意书》	2026年11月10日前完成签订盖章， 学院存档备查
4	《海南科技职业大学学生岗位实习安全责任承诺书》	2026年11月10日前完成签订盖章， 学院存档备查
5	各专业实习计划、实习方案、实习大纲汇编	2026年11月15日前电子档报送教务处审核备案
6	《海南科技职业大学学生岗位实习安排备案表》	2026年11月15日前电子档报送教务处审核备案
7	《海南科技职业大学学生跨省、出国（境）实习汇总表》	2026年11月15日前电子档报送教务处审核备案
8	《各专业实习指导教师情况一览表》《各专业企业实习指导教师情况一览表》	2026年11月15日前电子档报送教务处审核备案
9	实习中期巡查方案、巡查记录、中期巡查报告（含佐证照片）	2027年4月15日前上传校友邦系统，电子档报送教务处备案
10	学院实习工作总结、校友邦企业评价分析报告、评优全套材料	2027年6月15日纸质版、电子版报送教务处备案
11	实习佐证材料（学生实习工作照、教师巡查照片、音视频等）	2027年6月15日纸质版、电子版报送教务处备案
12	《优秀岗位实习生表》《优秀岗位实习指导教师表》	2027年6月15日纸质版、电子版报送教务处备案
13	《教学人员岗位实习课时费申报表》	2027年6月15日纸质版、电子版报送教务处申报
14	教师实习指导过程记录	按《校友邦实习管理系统使用办法》执行，校级、院级管理员每周系统抽查
15	《海南科技职业大学辅导员实习 指导记录表》	按月提交所属学院存档备查
16	《海南科技职业大学学生岗位实习报告》	实习结束学生上交学院，学院审核留存归档

五、其他工作要求

（一）各学院要压实主体责任，学院院长为本院岗位实习工作第一责任人；专业负责人、指导教师、辅导员落实一岗双责，兼顾教学指导与学生安全管理。

（二）实习期间发生学生安全事故、突发事件，学院第一时间处置，同步上报学校岗位实习工作领导小组办公室，不得瞒报。

（三）所有实习教学环节全部依托校友邦实习管理系统留痕管理，过程数据作为实习成绩、教师工作量认定的重要依据。

（四）根据《海南省教育厅关于进一步深化高等职业教育教学关键要素改革的通知》（琼教高〔2026〕58号）要求，严格落实《海南省职业学校学生实习管理实施细则》，规范实习组织与管理，确保实习签到率、周报提交率、周报批阅率三项关键指标均高于95%，2027届学生实习对口率不低于80%，实习安全事故为零。

（五）强化实习教学质量监控，各学院严格监督学生使用校友邦实习管理系统，实现实习全过程动态跟踪与预警。

特此通知。

海南科技职业大学

2026年10月27日